Som en af Danmarks største bygherrer ønsker PensionDanmark at bidrage til transparens og øget diversitet i bygge- og ejendomsbranchen, som er præget af en skæv kønsfordeling i alle led i værdikæden.
Til dette formål har PensionDanmark i forbindelse med 8. marts 2022 udarbejdet et kodeks for flere kvinder i bygge og ejendomsbranchen. Diversitet er fortsat et strategisk fokusområde og indgår ligeledes som en del af årsrapporten for 2024, hvor der redegøres for indsatsen og de konkrete mål på området.