Din arbejdsdag som junior konsulent
I People & Culture får du 14 kollegaer, der står klar til at tage imod dig, og som ser frem til at samarbejde med dig. Som vores nye junior konsulent bliver du en del af Talent Attraction og HR Business Partnering-teamet, der til dagligt arbejder med tiltrækning, rekruttering og udvikling. Her sætter vi pris på samarbejde og idéudveksling, og du bliver hurtigt en vigtig del af teamet med dine gode kommunikationsevner og dit skarpe øje for at omsætte virksomheds- og organisationsaktiviteter til spændende brandingmuligheder.
Dine arbejdsopgaver bliver varierende, og du kan glæde dig til at:
- formidle budskaber og skrive tekster til både interne og eksterne kanaler, som vores intranet og karriereside
- bringe din viden og kreativitet i spil i forbindelse med nye initiativer og ideer til vores kommunikationsplan
- supportere i rekrutteringsprocessen ved at slå ledige stillinger op, indkalde til første samtale, mødebooke og lignende
Du får med andre ord en unik stilling i krydsfeltet mellem rekruttering og employer branding, hvor der altid er mange lærerige opgaver at tage fat på til gavn for både vores organisation og medlemmer.
Virksomhedskommunikation, HRM eller lignende som fokus
Der er mange veje til Rom, og det er der også til vores junior konsulent-stilling. Vi ser gerne, at du er på sidste år af en relevant bacheloruddannelse eller i starten af din kandidat inden for virksomhedskommunikation, HRM eller lignende – men vi er også åbne over for studerende fra andre retninger, blot du:
- er detaljeorienteret, kvalitetsbevidst og er en haj til at kommunikere
- sætter pris på en afvekslende arbejdsdag, hvor fleksibilitet og samarbejde er nøgleord
- er imødekommende og ansvarsbevidst
- har helt styr på PowerPoint og kan udarbejde materialer i høj kvalitet både, hvad angår indhold og udtryk
Vi forestiller os, at du kan hjælpe godt 15-20 timer om ugen, og vi tager naturligvis hensyn til dine studier og eksamensperioder. Derudover bliver du en del af vores studenternetværk, som går på tværs af alle PensionDanmarks forretningsområder, hvor du har rig mulighed for at deltage i både sociale og faglige arrangementer.
Derfor skal du arbejde i PensionDanmark
PensionDanmark er ejet af arbejdsmarkedets parter. Vi arbejder alene for at sikre vores medlemmer et langt og sundt arbejdsliv og en tryg pensionisttilværelse. Samtidig investerer vi ambitiøst i erhvervsuddannelserne, ejendomme og den grønne omstilling.
Vores mål er at være Danmarks mest omkostningseffektive pensionsselskab til gavn for vores medlemmer. Derfor har vi et stærkt fokus på at sikre, at vores godt 375 medarbejdere har de bedste forudsætninger for at nå virksomhedens mål – og deres egne.
Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Talent Acquisition Partner Morten Tipsmark på telefon 2987 6938 eller e-mail mtn@pension.dk.
Lyder det som dig?
Så send os din ansøgning snarest muligt ved at benytte ansøgningslinket. Vi screener og interviewer løbende, så søg hellere i dag end i morgen.
Vi glæder os til at høre fra dig.
